Lead–Reflect–Transform

“Menschen mit bewussten Gefühlen und klarem Verstand werden dringend gebraucht.” meint nicht nur Christine Bauer-Jelinek.

Lead-Reflect-Transform gibt Inspiration und ermöglicht neue Sichtweisen und Handlungsspielräume für erwünschte Veränderungen.

Unbewusste innere Botschaften behindern oft die mögliche Entfaltung des eigenen Potenzials. Lead–Reflect–Transform zeigt konkrete Strategien, wie wir damit umgehen und die Bindung der Mitarbeiter*innen erhöhen können.

Nutzen

Lead – Reflect – Transform gibt Inspiration und ermöglicht so neue Sichtweisen und Handlungsspielräume für die von Ihnen gewünschte Veränderung.

Theoretische Inputs aus der positiven Psychologie, der Führungstheorie und der Neuropsychologie machen deutlich, wie unbewusste innere Botschaften Sie daran hindern – oder bestärken – Ihr volles Potenzial zu leben.

Lead – Reflect – Transform zeigt konkrete Strategien, wie Sie die Bindung Ihrer MitarbeiterInnen erhöhen können.

Ihre Themen sind uns ein ebenso großes Anliegen wie der Austausch in der Kleingruppe.

Eine Dokumentation all dessen erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden nach Ende des Workshops digital übermittelt.

• Gemeinsames Entwickeln von Strategien zur Konfliktlösung

• Gemeinsames Entwickeln von Strategien zur Motivation

• Umfangreiche, individuelle Dokumentation unmittelbar nach der Workshopreihe

• Maßnahmenkatalog für die Zeit nach der Expedition

Methoden

Aufgrund unserer Aus- und Fortbildungen schöpfen wir aus dem folgenden Methoden und Theorie-Repertoire: Das breite Spektrum der Führungstheorie mit Fokus auf:

• Positive Leadership

• Compassion at work

• Positive Psychologie

• Gruppendynamik

• Imagotheorie

• Systemischkonstruktivistische
  Fragetechniken

• Psychodynamische Zugänge zu Persönlichkeit & Gruppe

• Körperorientierte Interventionen

• Neuropsychologie

• Meditationstechniken zur Entspannung und Fokussierung

• Impulse aus der state-of-the-art Führungstheorie

• Erlebnisorientierte Lernmethoden

• Vertiefende Reflexionsschleifen

• Systemisch-konstruktivistische Fragetechniken

• Gruppendynamische Interventionen

• Methoden aus Coaching und Coaching-on-the-Job

• Dialoge und Aufstellungen

Zielgruppe

• Lead – Reflect – Transform
  unterstützt Sie als Führungskraft
  oder Projektleiter/in dabei,
  die eigene Funktion und Arbeit
  zu reflektieren.

• Führungskräfte mit Mut zur Veränderung und Offenheit zur Weiterentwicklung

• Führungskräfte, die um den größten Schatz eines Unternehmens wissen: die Mitarbeiter*innen

• Die ideale Gruppengröße für ausreichend Tiefe im Prozess liegt bei 6 – 10 Personen

• Dieses Programm kann firmenintern ab 6 Personen angefragt und durchgeführt werden

Kosten

Gesamtpreis Euro 3.200,–
(Early-Bird-Tarife finden sich im Download Folder bei den aktuellen Terminen)

Im Preis inkludiert sind

• Ihr persönliches Einstiegsinterview (60 - 90 Min. vor Ort in Linz oder via Skype)

• Kosten Seminarraum

• Pausensnacks & Getränke

• Dokumentation

Im Preis nicht inkludiert sind

• 20% USt.

• individuelle Anreise

• Übernachtungskosten

Bitte überprüfe, Stefan, ob dir die obige Darstellung (mit Bullet Points) oder die hier unten mehr zusagt. Die entsprechend andere dann gerne löschen :)

Im Preis inkludiert sind Ihr persönliches Einstiegsinterview (60-90 Min. vor Ort in Linz oder via Skype), Dokumentation,Kosten für den Seminarraum, Pausensnacks & Getränke.

Im Preis nicht inkludiert sind 20% USt., individuelle Anreise und Übernachtungskosten.